Firemná kultúra
Tri hodnoty Heinekenu – zanietenie pre kvalitu, rešpekt a nadšenie – odrážajú nielen naše nadšenie pre pivo, ale predovšetkým rešpektovanie našich zamestnancov, zákazníkov, obchodných partnerov, a vôbec všetkých, ktorí sú v kontakte s našou spoločnosťou. Uvedené tri hodnoty sú aj základnými kameňmi našej personálnej politiky.
ZANIETENIE PRE KVALITU: Kvalita v Heinekene sa dotýka všetkého, čo robíme - cez naše produkty až po personálnu politiku.
Ponúkame široké spektrum pracovných pozícií (či už v rámci Slovenska, ako aj v iných krajinách, v ktorých pôsobí spoločnosť Heineken), atraktívne balíky odmeňovania spolu s príležitosťami pre tréning a vzdelávanie. Hľadáme kvalifikovaných ľudí, „zasvätených“ do nášho biznisu s jednoznačnou orientáciou na dosahovanie výsledkov. Zaujímame sa tiež o talentovaných absolventov vysokých škôl s potenciálom rozvoja v rozmanitých disciplínach – schopných nadchnúť sa pre nové výzvy, flexibilných, so záujmom o ďalšie vzdelávanie a silným zmyslom pre integritu.
REŠPEKT: Rešpektovanie jednotlivca, spoločnosti ako aj okolitého prostredia sú nevyhnutné predpoklady pre ustavičný rast. Naša podniková kultúra zdôrazňuje diverzitu a obchodný prístup, ktorý si váži lokálne podmienky – prístup, ktorý je základom pre dlhodobé dosahovanie úspechov.
Spoločnosť Heineken pôsobí vo viacerých krajinách sveta, pričom každá zo spoločností využíva veľkú mieru autonómie. Heineken Slovensko má tiež vytvorené svoje vlastné pravidlá a princípy, ktoré zodpovedajú slovenskej kultúre i slovenskému právu.
NADŠENIE: Pivo je vlastne o zábave a spoločenských zážitkoch, ktoré sú pre nás takmer vždy späté so zlatistým mokom. Sponzorujeme šport, hudbu, umenie, a aj rôzne komerčné aktivity, pretože si myslíme, že je to úžasný spôsob ako spájať ľudí s cieľom zabaviť sa. Snažíme sa pozitívne vyjadrovať naše hodnoty v médiách, v pracovnom prostredí a na verejnosti.
Tieto tri základné hodnoty dopĺňa aj politika spoločensky zodpovedného správania sa spoločnosti ako i jej zamestnancov.
