Možnosti rozvoja
Vedomosti, odbornosť a spôsobilosti našich zamestnancov sú našimi najväčšími hodnotami. V našej spoločnosti kladieme veľký dôraz na ich rozvoj a ďalšiu expanziu medzi zamestnancami spoločnosti.
Štruktúrované programy nástupníctva a rozvoja manažmentu sú zamerané aj na medzinárodné kariérne plánovanie. Vďaka uvedeným programom budujeme manažérsky potenciál, ktorý umožnuje obsadiť všetky kľúčové pozície kvalitnými ľuďmi s požadovanými prejavmi správania a vodcovskými kompetenciami. V spoločnosti Heineken Slovensko sa snažíme uplatňovať predovšetkým princíp interného povyšovania zamestnancov, ktorý výrazným spôsobom zvyšuje lojalitu a motiváciu našich zamestnancov. Tešíme sa však tiež vedomostiam a skúsenostiam nových zamestnancov prijatých z externých zdrojov. Symbiózou vedomostí a skúseností externých zamestnancov s internými vytvárame priaznivé prostredie pre odovzdávanie poznatkov a ďalší rozvoj formou vzdelávania, koučingu a kariérneho plánovania.
